【招聘公告】泰安揚帆職業介紹有限公司某國有企業招聘簡章
泰安揚帆職業介紹有限公司某國有企業招聘簡章
根據工作需要，泰安揚帆職業介紹有限公司現面向社會公開招聘勞務派遣人員，派遣至泰安某國有企業工作，招聘相關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求：
序號 | 崗位 | 人數 | 學歷 | 年齡 | 崗位職責 | 崗位要求 | 薪資 |
1 | 測試專員
| 2 | 本科及以上 | 23-35歲 | 1.根據測試需求計劃，獨立開展測試執行，并對項目質量風險提出合理化建議； 2.發現產品缺陷，跟蹤定位Bug，協助開發工程師解決問題； 3.執行對產品的集成測試與系統測試，能夠提出產品的持續性改進意見，推動產品優化； 4.學習和推廣使用新的測試技術和工具，能夠搭建并維護整個產品的測試環境。 | 1.專科以上學歷，工科類.電子信息類.計算機類專業； 2.有旅游行業系統測試經驗優先考慮；3.優秀應屆畢業生優先考慮； 4.責任心較強.學習能力強.態度積極主動.有較強的分析和定位問題的能力.具備較強的協調與溝通能力，能夠承受一定壓力； 5.邏輯思維強，善于根據業務需求發現問題，能快速融入項目中。 | 5000元 |
2 | 測試工程師
| 2 | 本科及以上 | 23-35歲 | （1）負責溝通業務的測試需求分析 （2）分析測試軟件需求，設計測試計劃/用例編寫| （3）執行測試用例，明確系統業務目標達成情況并記錄出現缺陷 （4）負責bug驗證以及回歸測試 （5）編寫測試報告以及測試結果分析 | （1）本科及以上學歷，計算機、電子工程、通信、自動化、軟件等相關專業，3年及以上軟件測試經驗（研究生可適當放寬工作經驗），5年及以上工作經驗的優秀者可放寬至專科 （2）掌握測試用例編寫方法及軟件測試理論知識、MySQL/SQL Server、JAVA等 （3）功能測試、APP測試，了解測試流程和規范，能編寫測試用例，了解使用Jmeter/Postman測試用具，能夠編寫測試報告 （4）責任心強、良好的溝通表達能力、較強的邏輯分析能力和學習能力、良好的團隊意識 | 6500 |
3 | 實施工程師 | 3 | 本科及以上 | 23-35歲 | 1. 負責驗證待交付軟件的功能完整性 2.負責編制《用戶使用手冊》、《安裝部署說明書》 3.負責制定項目實施計劃，并編制《項目實施計劃書》 4.負責項目交付前的用戶培訓工作 5.負責項目交付前的數據準備和其他準備工作 6.負責協助客戶完成軟件程序相關的現場安裝，配置工作 7.協助完成項目驗收 8.負責處理用戶投訴，收集用戶建議，并協助處理和反饋 | 1.計算機及相關專業本科及以上學歷 2.兩年及以上崗位經驗 3.在windows與Linux環境下，能熟練的安裝配置web服務器，如Tomcat等；熟悉Linux安裝，懂得linux，unix、Aix等系統基本的操作命令；熟悉oracle，mysql等主流數據庫的安裝、備份、還原，熟悉基礎的sql語句的運用 4.能夠繪制原型圖，流程圖，對軟件測試理論有一定的了解 5.有優秀的團隊意識，抗壓能力強 | 5500元 |
4 | 售前經理 | 3 | 本科及以上 | 23-35歲 | 1. 負責面向客戶對公司產品和解決方案進行技術交流和引導； 2. 負責為客戶提供政府類文件的編制工作； 3. 完善公司業務部門提供的各項技術文檔等，根據項目進度協助銷售進行項目推進； 4. 協助公司各業務部門進行項目相關方案設計工作； 5. 負責投標相關的技術支持工作，包括投標方案的撰寫、項目踏勘、商務文件編寫、投標講解及演示等工作； 6. 完成領導交辦的其他事宜。 | 本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗，有成功案例者優先；具有相關工作的從業背景；能適應出差 | 6500元 |
5 | 售后工程師 | 4 | 大專及以上 | 23-40歲 | 1.網絡及網絡安全相關工程項目實施。2.項目建檔管理。二.崗位要求1.計算機網絡工程相關專業；2.自信.樂觀.堅持.團結.責任心；3.品德優良，優秀的溝通表達能力；4.較強的適應能力.學習能力.抗壓能力；5.高度服務意識，團隊協作能力；6.能適應短期出差。 | 售后支持、網絡協議、服務器配置、虛擬機技術、網絡交換技術、IT服務、網絡安全 | 4000元 |
6 | 系統集成工程師 | 1 | 大專及以上 | 25-35歲 | （1）負責對虛擬化、交換機、防火墻、服務器等進行管理和維護，會維修故障設備。 （2）解決各種網絡故障，如網絡斷開、網絡延遲、網絡丟包等，了解各種故障原因，進行故障排除。 （3）了解網絡帶寬控制、端口調整、交換機端口限速等各種技術，跟進新技術的發展，滿足業務需求。 （4）負責設置防火墻、ids／Ips等攻擊安全防范策略，保護網絡免受攻擊和入侵，發現和修復安全漏洞。 （5）預測未來的網絡帶寬需求，優化網絡拓撲結構，對數據存儲進行規劃和調度，滿足數據存儲需求。 （6）對網絡流量分析、系統日志分析等方面的數據分析和處理，發現網絡系統中存在的問題和瓶頸。 | （1）通信、電子工程、計算機等相關專業，3年以上IT系統維護工作經驗，通過《計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試》并取得證書者優先； （2）熟悉和掌握各種計算機軟硬件，可獨立進行安裝、調試及故障排除； （3）精通局域網的維護及網絡安全知識，可熟練進行局域網的搭建和網絡設備的基本維護和故障處理； （4）思維清楚，頭腦靈活，有良好的溝通和組織協調能力，責任感強
| 5000元 |
7 | 系統集成專員 | 1 | 大專及以上 | 25-35歲 | （1）負責對虛擬化、交換機、防火墻、服務器等進行管理和維護，會維修故障設備。 （2）解決各種網絡故障，如網絡斷開、網絡延遲、網絡丟包等，了解各種故障原因，進行故障排除。 （3）了解網絡帶寬控制、端口調整、交換機端口限速等各種技術，跟進新技術的發展，滿足業務需求。 （4）負責設置防火墻、ids／Ips等攻擊安全防范策略，保護網絡免受攻擊和入侵，發現和修復安全漏洞。 （5）預測未來的網絡帶寬需求，優化網絡拓撲結構，對數據存儲進行規劃和調度，滿足數據存儲需求。 （6）對網絡流量分析、系統日志分析等方面的數據分析和處理，發現網絡系統中存在的問題和瓶頸。 | （1）通信、電子工程、計算機等相關專業，1-3年IT系統維護工作經驗，通過《計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試》并取得證書者優先； （2）熟悉和掌握各種計算機軟硬件，可獨立進行安裝、調試及故障排除； （3）精通局域網的維護及網絡安全知識，可熟練進行局域網的搭建和網絡設備的基本維護和故障處理； （4）思維清楚，頭腦靈活，有良好的溝通和組織協調能力，責任感強
| 4500元 |
8 | 硬件工程師 | 1 | 大專及以上 | 23-35歲 | （1）負責智能化安防項目工程的實施，如穿線布管、安裝設備、調試系統，涉及綜合布線、監控/門禁/對講停車場、防盜報警及會議室系統等弱電系統 （2）受理客戶的投訴，電話回訪經常出現問題的客戶，解答客戶提出的問題，并探詢客戶的潛在的需求，并及時將有關信息反饋上級； （3）受理客戶的維修服務，記錄軟件故障問題、部分硬件故障問題，收集整理分析問題并提交給相關部門 （4）落實執行各項工程施工標準和技術規范，確保其按時保質完成
| （1）計算機、軟件工程等相關專業，熟悉計算機硬件及網絡工程知識，2年以上同崗位工作經驗； （2）熟悉Linux、Windows等操作系統的基本使用，掌握中間件的使用，掌握產品使用的報表產品； （3）思維清楚，頭腦靈活，有良好的溝通和組織協調能力，責任感強有耐心。 （4）熟悉強電弱電工作的常規操作，會開車，能接受出差。 | 5000元 |
9 | 硬件專員 | 2 | 大專及以上 | 23-35歲 | （1）負責智能化安防項目工程的實施，如穿線布管、安裝設備、調試系統，涉及綜合布線、監控/門禁/對講停車場、防盜報警及會議室系統等弱電系統 （2）受理客戶的投訴，電話回訪經常出現問題的客戶，解答客戶提出的問題，并探詢客戶的潛在的需求，并及時將有關信息反饋上級； （3）受理客戶的維修服務，記錄軟件故障問題、部分硬件故障問題，收集整理分析問題并提交給相關部門 （4）落實執行各項工程施工標準和技術規范，確保其按時保質完成 | （1）計算機、軟件工程等相關專業，熟悉計算機硬件及網絡工程知識，1年以上同崗位工作經驗，本科及以上學歷可適當放寬工作經驗； （2）熟悉Linux、Windows等操作系統的基本使用，掌握中間件的使用，掌握產品使用的報表產品； （3）思維清楚，頭腦靈活，有良好的溝通和組織協調能力，責任感強有耐心。 （4）熟悉強電弱電工作的常規操作，會開車，能接受出差。 | 5000 |
10 | 行政后勤司機 | 1 | 大專及以上 | 25-35歲 | （1）遵守國家交通法規和和公司安全行車規定，做到安全行車無事故 （2）車輛安全駕駛及日常管理 （3）車輛保養及衛生維護 （4）交通肇事及時上報 （5）完成上級領導交辦的其他日常事務工作，配合本部門及公司其它部門員工的工作 | （1）大專及以上學歷，2年以上車輛專職駕駛經驗 （2）反應敏捷、身體健康，熟悉路況、車況，能承受壓力，維護車輛安全 （3）具有高度責任心和較強的意志力，頭腦清醒，反應敏捷，適應能力強 （4）工作認真、踏實，責任心強；具有一定服務意識及親和力、交好的溝通意識 | 4500元 |
11 | 行政 文員 | 1 | 本科及以上 | 23-35歲 | （1）主要負責辦理公司公文 （3）負責辦理公司文件 （6）負責處理公司領導或部門主任交辦的臨時事項 | （1）全日制本科及以上學歷，文秘、新聞學、中文、管理類等相關專業，2年及以上行政工作經驗，中共黨員或985、211院校畢業生、研究生優先可適當放寬工作經驗至1年 （2）能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件 （3）普通話標準，善于溝通，語言表達能力強 （4）心理素質強，積極樂觀，能夠適應快節奏的工作
| 4500元 |
12 | 銷售代表 | 2 | 本科及以上 | 23-40歲 | 1.負責開拓智慧出行市場，完成一線信息收集、市場調研工作；完成年度業績指標任務；2.建立客戶資料檔案管理，保持與客戶之間的雙向溝通；3.規范銷售合同簽訂、加強銷售合同管理、合理規避合同風險；按照公司項目驗收制度，督促并落實項目驗收；4.按照公司回款制度，催收或結算項目款；5.主動或配合公司做好企業推廣、推介活動；6.完成領導交辦的其他事宜。 | 本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗，有成功案例者優先；具有相關工作的從業背景；能適應出差 | 5000+提成 |
13 | 銷售專員 | 2 | 本科及以上 | 23-40歲 | 1. 與團隊一同負責區域市場，負責公司相關數據產品的銷售； 2. 開拓市場，聯系潛在客戶，專業表述公司產品功能.優勢，取得客戶信任，達成訂單； 3. 維護新老客戶，挖掘客戶的痛點需求，建立長久的合作關系； 4. 針對簽約項目，推進及跟蹤各環節的工作進展及完成質量； 5. 協調公司內部資源，提高客戶的滿意度，持續向客戶提供服務； 6. 按計劃完成銷售的季度/年度目標； | 1. 本科學歷，有1~3年互聯網及大數據產品的銷售經驗，優秀應屆畢業生亦可； 2. 熱愛銷售工作，有敏銳的客戶需求開發能力，并有志在銷售崗位長期發展； 3. 具有良好抗壓性，有較強自我約束力，執行力強； 4. 認同公司文化，能很好融入公司和團隊，與公司共同成長。 5. 能接受出差 | 4000+提成 |
14 | 機械設計研發工程師 | 1 | 大專及以上學歷 | 30-40 | 1、負責自動化設備的整體設計及機械零部件部分的設計、出圖工作，并指導項目實施團隊安裝調試； 2、負責機械類外購件的選型工作，并協助采購部尋找合適供應商； 3、對生產部的項目實施工作進行必要的現場技術指導；對項目中存在的問題的設備維修、改造給出解決方案； 4、制定公司產品機械部分的質量標準、工藝標準； 5、根據公司發展及市場需求進行產品設計升級或進行新產品的研發工作； 6.負責公司自研硬件產品的外觀設計專利技術文檔的初稿編寫。 | 1、機械設計、機電一體化、工業設計等相關專業，大專及以上學歷； 2、熟練運用CAD、Solidworks、Caxa等建模軟件； 3、有7年以上非標自動化機械或設備行業工作或參與過大型自動化生產線設計工作者優先考慮。 4.具備智能終端、機頂盒、網關類設備開發經驗者優先。 | 10000元 |
二、招聘程序
本次招聘按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進行。
（一）報名時間。
公告時間：2024年6月19日--6月25日
報名時間：2024年6月19日--6月25日17:00
報名時間均以收到電子郵件時間為準。
（二）報名地點。
泰山區東湖路岱廟派出所對面盤古天地9棟401室。
（三）報名。
1.所有崗位報名者需要網上報名，登陸“泰安揚帆職業介紹有限公司”官網（網址：www.hoodwa.com),下載《報名登記表》，先填寫電子版《報名登記表》（附件1），按表格填寫要求規范填寫（自行插入近期免冠彩色證件照）；
2.填寫完畢電子版《報名登記表》后按照報名職位命名，連同以下證件電子掃描版：本人有效居民身份證、戶口本（本人頁）、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打印，網址www.chsi.com.cn）、個人信用證明（中國人民銀行出具）、無違法犯罪記錄證明（戶籍地派出所或“泰山e警”微信公眾號出具），發送至指定郵箱：ldjyfzj@126.com（郵箱地址第一個字母為L小寫）；郵件標題格式為：報名職位+姓名+手機號。郵件發送成功后，收到郵箱發送的報名成功的回執，方為郵件發送成功；
（四）資格審查。
根據線上報名材料進行資格初審，資格審查后確定筆試人員名單。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符一經發現，取消應聘、錄用、履職資格。
（五）錄用計劃核減及職位改報。
資格初審結束后，對符合條件的應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。取消或核減計劃的招聘崗位在泰安揚帆職業介紹有限公司網站、公眾號予以公布。因取消招聘計劃崗位的應聘人員，經本人同意，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。
（六）筆試。
資格審查合格的人員參加筆試，筆試的方式、時間、地點另行通知。筆試主要測試應聘人員的基礎知識和專業能力等，按照崗位類別、特點，采取分類考試的方式進行。筆試結束后從達到筆試合格分數線的應聘人員中，由高分到低分按照1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的，取消招聘崗位;達不到規定比例的，按照實有合格人數確定。
因放棄或取消面試資格造成的空缺，可從達到筆試合格分數線的應聘人員中，由高分到低分依次遞補。
（七）面試。
主要考察應聘人員的職業道德、專業知識和業務能力等。
1、面試時間及地點：
面試時間、面試地點：另行通知
面試流程。面試采取百分制，采用結構化面試加自由提問方式，每人面試時間原則上控制在15分鐘內。面試成績將劃定及格線，低于及格線的不計入綜合成績。
2、考題。擬設置評委5名，評委及相關人員全程接受監督員的監督，直到面試結束。
3、監督。泰安市東信智聯信息科技有限公司派監督員對面試是否公開、公平、公正進行指導監督。
（八）成績公布。
面試結束后，按照筆試、面試成績4:6的比例計算綜合成績。綜合成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
綜合總成績在泰安揚帆職業介紹有限公司網站、公眾號公示。
根據考試總成績確定進入考察體檢范圍人選，同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，仍相同的另行加試。
三、組織考察
對通過考試的應聘人員進行考察程序。主要通過審查誠信記錄、違法犯罪記錄等方式，重點了解被考察對象的思想政治素質、工作作風、廉潔自律等方面的情況，對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察不合格或考察對象放棄資格等造成職位空缺的，按總成績排名可依次遞補。
四、體檢
對通過組織考察的人員，需到縣級以上的綜合性醫院進行體檢。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格造成報考職位空缺的，所缺名額按總成績排名可依次遞補。
體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格并按有關規定處理。體檢人員不按規定時間、地點等要求參加體檢的，視為放棄體檢。
參加體檢的報考人員按規定時間、地點集合，體檢前3日不得飲酒，體檢當日空腹。體檢費用由報考人員自理。
體檢不合格者，取消進入下一環節資格。體檢不合格需要進行復檢的，可在指定的綜合性醫療機構復檢，復檢只進行一次，有明確結論的，以復檢結論為準。對放棄體檢資格或體檢不合格形成的空缺，所缺名額可按總成績排名依次等額遞補。
五、公示、錄用和待遇保障
（一）公示
經政治考核合格、體檢的，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員進行公示，公示期5個工作日。
（二）錄用
公示結果無異議的，由勞務派遣公司統一簽訂勞動合同，派遣至相應崗位工作。新聘用人員進行崗前集中培訓，實行試用期制度，試用期為3個月，試用期合格者予以正式錄取，不合格的取消錄用資格。在規定時限內不到崗者，視為自動放棄錄用資格。
（三）待遇保障
聘用人員結合擬招聘單位現有工資體系執行，根據崗位特點和考核情況據實發放，依法為聘用人員辦理基本養老、醫療、工傷、失業等社會保險，繳存住房公積金。
六、有關說明
其他未盡事宜，按照有關規定執行，本公告由泰安揚帆職業介紹有限公司負責解釋。
七、聯系方式
咨詢電話：0538-6223579 0538-6631498
2024年6月19日
