【招聘公告】泰安揚帆職業介紹有限公司某國有企業招聘簡章
泰安揚帆職業介紹有限公司某國有企業招聘簡章
根據工作需要，泰安揚帆職業介紹有限公司現面向社會公開招聘勞務派遣人員，派遣至泰安某國有企業工作，招聘相關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求：
序號 | 崗位 | 人數 | 學歷 | 年齡 | 崗位職責 | 崗位要求 | 月度薪資 |
1 | 銷售專員 | 1 | 本科及以上 | 21-35歲 | 1、根據公司發展戰略，進行市場調研，執行銷售策略； 2、協助開拓軟件行業、系統集成和硬件設備的客戶資源，并完成銷售目標； 3、維護渠道客戶關系，滿足客戶需求，協助完成售前售后服務； 4、協助渠道客戶銷售任務工作，做好合同管理和回款追蹤。 | 1、本科及以上學歷，接受2025年應屆畢業生，專業不限； 2、具備基本的市場洞察力和服務意識； 3、性格外向，有服務意識，能夠把握客戶需求并善于發現客戶潛在需求； 4、良好的邏輯表達能力和基礎的責任感，對工作充滿熱情。 | 4000元 |
2 | 銷售專員 | 1 | 本科及以上 | 21-35歲 | 1、根據公司發展戰略，進行市場調研，制定銷售策略； 2、開拓軟件行業、系統集成和硬件設備的客戶資源，拓展新渠道客戶，完成銷售目標； 3、維護渠道客戶關系，滿足客戶需求，提供售前售后服務； 4、負責渠道客戶銷售任務分配，做好合同管理和回款追蹤。 | 1、本科及以上學歷，接受2025年應屆畢業生，專業不限； 2、有敏銳的市場洞察力、應變能力，具備良好的客戶開拓能力及穩健的管理能力； 3、性格外向，有服務意識，能準確把握客戶需求并善于發現客戶潛在需求； 4、邏輯表達能力強，有責任感和進取心，適應能力強，對工作充滿激情。 | 4500元 |
3 | 數據庫架構設計師 | 1 | 本科及以上 | 21-35歲 | 1、數據架構與數據庫設計：主導數據分層存儲體系設計（熱數據Redis集群/溫數據MySQL分庫分表），結合業務場景優化數據庫范式與索引策略；負責分布式數據庫選型與性能調優，解決高并發下的數據一致性、分片策略及容災問題； 2、分布式系統開發與調優：基于Java及分布式框架（如Spring Cloud、Dubbo、Flink）構建高可用服務，設計服務發現、熔斷限流及分布式事務方案；主導系統性能瓶頸分析與調優，包括JVM/GC優化、SQL慢查詢治理等； 3、云平臺與自動化運維：搭建及優化云原生平臺（AWS/Azure/阿里云/K8s），實現資源彈性伸縮與成本管控；通過Shell/Python腳本開發自動化工具，提升部署、監控及故障排查效率。 | 1、本科及以上學歷，計算機相關專業，2年以上數據架構或分布式系統經驗； 2、精通SQL語言及數據庫設計（三大范式/索引優化/執行計劃分析），有千萬級數據量庫表設計經驗； 3、熟練使用Java/Python及主流分布式框架（如Spring Cloud、Dubbo、Hadoop/Spark生態）； 4、深入理解分布式系統理論（CAP/BASE），有服務治理（如Nacos/Zookeeper）、消息隊列（Kafka/RocketMQ）實戰經驗； 5、具備云平臺（AWS/Azure/阿里云）搭建經驗，熟悉容器化技術（Docker/K8s）。 | 15000元 |
4 | 人事專員 | 1 | 本科及以上 | 21-35歲 | 1、員工關系管理：策劃并執行員工關懷項目，提升員工歸屬感；搭建員工溝通渠道（座談會、意見反饋平臺等），及時處理員工申訴與勞動爭議；組織團隊建設活動（如拓展訓練、文化沙龍等），強化企業文化落地； | 1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、行政管理等相關專業優先； | 5000元 |
5 | 高級架構師 | 1 | 本科及以上 | 21-40歲 | 1、技術戰略與架構把控:全面負責sass業務平臺的技術架構設計、優化和落地，確保平臺在穩定性、擴展性和安全性方面的持續演進； 2、研發管理與交付:主導并協調后端 (ava、Python)開發工作，統籌調配研發資源，確保平臺開發進度與質量目標達成； 3、Devops與部署管理:指導并優化基于Kubernetes的部署策略，保障平臺支持大規模設備(百萬級)穩定運行； 4、技術選型與難題攻關: 負責核心技術方案制定和重大技術問題的決策與攻關，提升平臺整體技術能力； 5、數據與性能監控: 建立技術監控體系，持續優化平臺性能、數據庫訪問與微服務架構的通信效率； 6、業務升級與創新:參與產品規劃，推動平臺業務邏輯升級和技術演進，支撐公司戰略目標的落地； 7、團隊建設與指導:帶領并賦能技術團隊，組織代碼評審、技術分享和人才培養，形成高效的技術執行力。 | 1、學歷背景:本科及以上學歷，計算機相關專業優先； 2、開發經驗: 十年以上研發經驗，5年以上技術管理經驗，主導大型Saas平臺或I0T平臺架構設計經驗者優先； 3、技術能力: 精通Java或Python，熟悉常用框架(如Spring Boot、FastAPI等); 精通微服務架構、消息隊列(Kafka、RabbitMQ等)、API網關、Redis、MySQL等主流中間件與數據庫、 熟悉Vue、小程序框架(如uniapp)及安卓端技術棧者優先； 4、容器化與運維: 熟練掌握Kubernetes、Docker、CI/CD流程，具備大規模服務部署與運維經驗； 5、架構設計能力:能獨立進行系統架構設計和重構，具備Saas多租戶架構設計經驗(數據隔離/權限模型/計費引擎);具備百萬級終端設備接入系統的架構設計經驗優先； 6、溝通協作: 良好的跨部門溝通能力，能夠與產品、運維、測試等團隊協同推進項目;責任感與領導力； 7.強烈的責任心與技術熱情，具備團隊領導力與工程質量意識:能快速接管半成熟項目，在遺留系統上推動漸進式重構。 | 20000元 |
6 | 財務經理 | 1 | 本科及以上 | 21-40歲 | 1、建立并完善符合國有企業及新三板要求的財務核算、預算與內控體系，保障信息披露及審計合規； 2、負責全面預算管理、財務分析及稅務籌劃，為經營決策提供支持； 3、主導財務信息披露及對接審計、券商等工作，確保符合監管要求； 4、參與重大投融資決策，設計融資方案，優化資本結構，支持研發及產業化項目； 5、領導財務團隊，制定規范并開展培訓，提升團隊專業與行業適配能力。 | （1）學歷與專業：本科及以上學歷，會計學、財務管理、金融等相關專業；注冊會計師（CPA）、高級會計師職稱優先； （2）8年以上財務管理經驗（碩士6年），其中3年以上同級經驗；有國企或科技企業財務背景優先； （3）熟悉新三板掛牌流程及后續信息披露要求，有主導IPO或新三板掛牌項目經驗者優先； （4）專業能力：精通合并報表編制、財務分析、成本管理及資本運作；熟悉科技行業研發投入核算及稅收優惠政策； （5）精通財務分析、成本管控及稅收籌劃，具備嚴謹合規意識和職業操守； （6）熟悉國有企業的決策流程和監管要求，如三重一大事項的財務審核；熟悉國有資本預算管理、績效考核及國有資產評估流程。
| 11000元 |
7 | 項目經理 | 1 | 本科及以上 | 21-35歲 | 1.負責智慧城市、智慧停車、數據平臺等項目的全生命周期管理，包括需求分析、計劃制定、資源協調、進度控制、風險管理和交付驗收； 2.與客戶、研發團隊、合作伙伴保持高效溝通，確保項目目標清晰、執行有序； 3.撰寫項目文檔，包括項目計劃、需求規格書、測試報告、驗收報告等； 4.推動項目流程優化，提升項目管理效率和團隊協作水平； 5.參與部分售前支持工作，協助完成方案撰寫和技術交流。 | 1.本科及以上學歷，計算機技術、軟件工程、信息管理等相關專業； 2.3年以上軟件或系統集成類項目管理經驗，有智慧城市、大數據、AI相關項目經驗者優先； 3.熟悉項目管理流程和方法論，具備PMP、信息系統項目管理師等證書者優先； 4.具備良好的溝通協調能力、團隊管理能力和客戶服務意識； 5.能承受一定的工作壓力，具備較強的邏輯思維和問題解決能力。 | 6500元 |
二、招聘程序
本次招聘按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進行。
（一）報名時間。
公告時間：2025年9月15日--9月19日
報名時間：2025年9月15日--9月19日17:00
報名時間均以收到電子郵件時間為準。
（二）報名地點。
泰山區東湖路岱廟派出所對面盤古天地9棟401室。
（三）報名。
1.所有崗位報名者需要網上報名，登陸“泰安揚帆職業介紹有限公司”官網（網址：www.hoodwa.com),下載《報名登記表》，先填寫電子版《報名登記表》（附件1），按表格填寫要求規范填寫（自行插入近期免冠彩色證件照）；
2.填寫完畢電子版《報名登記表》后按照報名職位命名，連同以下證件電子掃描版：
（1）本人有效居民身份證
（2）戶口本（本人頁）
（3）學歷證書
（4）學位證書
（5）教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打印，網址www.chsi.com.cn）
（6）教育部學籍在線驗證報告（學信網打印，網址www.chsi.com.cn）
（7）個人信用證明（中國人民銀行出具）
（8）無違法犯罪記錄證明（戶籍地派出所或“泰山e警”微信公眾號出具）
（9）個人執（職）業資格證書
普通高校2025年應屆畢業生的學歷證書、學位證書應于2025年7月1日以前取得，證件準備齊全后請將以上證件電子版掃描件發送至指定郵箱：[email protected]（郵箱地址第一個字母為L小寫）；郵件標題格式為：報名職位+姓名+手機號。郵件發送成功后，收到郵箱發送的報名成功的回執，方為郵件發送成功。
（四）資格審查。
根據線上報名材料進行資格初審，資格審查后確定筆試人員名單。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符一經發現，取消應聘、錄用、履職資格。
（五）錄用計劃核減及職位改報。
資格初審結束后，對符合條件的應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。取消或核減計劃的招聘崗位在泰安揚帆職業介紹有限公司網站、公眾號予以公布。因取消招聘計劃崗位的應聘人員，經本人同意，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。
（六）筆試。
資格審查合格的人員參加筆試，筆試的方式、時間、地點另行通知。筆試主要測試應聘人員的基礎知識和專業能力等，按照崗位類別、特點，采取分類考試的方式進行。筆試結束后從達到筆試合格分數線的應聘人員中，由高分到低分按照1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的，取消招聘崗位;達不到規定比例的，按照實有合格人數確定。
因放棄或取消面試資格造成的空缺，可從達到筆試合格分數線的應聘人員中，由高分到低分依次遞補。
（七）面試。
主要考察應聘人員的職業道德、專業知識和業務能力等。
1、面試時間及地點：
面試時間、面試地點：另行通知
面試流程。面試采取百分制，采用結構化面試加自由提問方式，每人面試時間原則上控制在15分鐘內。面試成績將劃定及格線，低于及格線的不計入綜合成績。
2、考題。擬設置評委5名，評委及相關人員全程接受監督員的監督，直到面試結束。
3、監督。泰安市東信智聯信息科技有限公司派監督員對面試是否公開、公平、公正進行指導監督。
（八）成績公布。
面試結束后，按照筆試、面試成績4:6的比例計算綜合成績。綜合成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
綜合總成績在泰安揚帆職業介紹有限公司網站、公眾號公示。
根據考試總成績確定進入考察體檢范圍人選，同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，仍相同的另行加試。
三、組織考察
對通過考試的應聘人員進行考察程序。主要通過審查誠信記錄、違法犯罪記錄等方式，重點了解被考察對象的思想政治素質、工作作風、廉潔自律等方面的情況，對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察不合格或考察對象放棄資格等造成職位空缺的，按總成績排名可依次遞補。
四、體檢
對通過組織考察的人員，需到縣級以上的綜合性醫院進行體檢。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格造成報考職位空缺的，所缺名額按總成績排名可依次遞補。
體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格并按有關規定處理。體檢人員不按規定時間、地點等要求參加體檢的，視為放棄體檢。
參加體檢的報考人員按規定時間、地點集合，體檢前3日不得飲酒，體檢當日空腹。體檢費用由報考人員自理。
體檢不合格者，取消進入下一環節資格。體檢不合格需要進行復檢的，可在指定的綜合性醫療機構復檢，復檢只進行一次，有明確結論的，以復檢結論為準。對放棄體檢資格或體檢不合格形成的空缺，所缺名額可按總成績排名依次等額遞補。
五、公示、錄用和待遇保障
（一）公示
經政治考核合格、體檢的，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員進行公示，公示期5個工作日。
（二）錄用
公示結果無異議的，由勞務派遣公司統一簽訂勞動合同，派遣至相應崗位工作。新聘用人員進行崗前集中培訓，實行試用期制度，試用期為3個月，試用期合格者予以正式錄取，不合格的取消錄用資格。在規定時限內不到崗者，視為自動放棄錄用資格。
（三）待遇保障
聘用人員結合擬招聘單位現有工資體系執行，根據崗位特點和考核情況據實發放，依法為聘用人員辦理基本養老、醫療、工傷、失業等社會保險，繳存住房公積金。
六、有關說明
其他未盡事宜，按照有關規定執行，本公告由泰安揚帆職業介紹有限公司負責解釋。
七、聯系方式
咨詢電話：0538-6223579 0538-6631498
2025年9月15日
